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市建投公司连续两年获得劳动保障年审A级
浏览次数:477作者:发布时间:2015-03-12

    为完善公司管理,理顺管理关系,使公司各项工作有章可循,形成“靠制度管理,按制度办事”的良好机制,根据公司人事管理制度,针对公司聘用人员较多、流动性大、人员素质参差不齐等现状,人力资源部及时与聘用人员签定合同,把双方的权利义务都明确在劳动合同中。制定了一系列符合公司实际情况的制度和办法,努力做到职员从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,都能按照文件的规定进行操作,以达到各项工作的合法性、严肃性。

    经过两年来的运作,我单位的用工行为规范有序,劳动保障法律、法规宣传到位,履行合法,广大干部职工法律意识和自我保护意识明显增强,广大劳动者的合法权益得到切实维护,为构建和谐社会创造了良好的法制环境。在全市2014年度劳动保障年度工作中,市建投公司劳动保障年审获得A级,至此,我公司已连续两年获得A级等级。

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